NTTグループ団体給料保証保険GLTD会社付保

どんな時も「私らしく」いられるために。

病気やケガで長期間働けなくなった時の 収入減少を補う保険

保険期間
2026年9月1日～ 2027年9月1日
MOVIE
きららの安心保険相談
まずは動画でチェック！
カフェテリア4ptを活用して収入減少のリスクに備えましょう!

働けない期間をカバーする、
給料補償の保険です。

家計の心配が
なければ治療に
専念できる
働けない時も
安心して生活を
送りたい…
  • 病気やケガで入院
  • 精神障害
  • 妊娠・出産による
    身体障害で入院
  • 地震・噴火・津波
    による
    病気やケガ
  • 医師の指示による
    自宅療養や
    リハビリ期間
  • 復職後の収入減少
  • ※病気やケガで就業障害になり、連続200日を超えて働けない状態が続いた場合に、201日目から補償対象となります。
  • ※精神障害を原因とするお支払いは最長3年間となります。
  • ※妊娠に伴う身体障害による入院は連続90日を超えて91日目から補償対象となります。
POINT
01
本人付保
とのセット加入を
推奨しています
3人に1人の方が
セット加入をしています。
NTTグループのGLTDは2種類！

本人付保 と 会社付保 を
セットで加入することで
補償が充実します

最長65歳まで所得を補償

「GLTD」の補償イメージ

5秒で計算！
シミュレーターで適正口数と
保険料を確認してみよう！

病気やケガで就業障害となり、200日＊1を超えて働けない状態が継続した場合、保険金をお支払いします。
病気やケガの発生原因が国内・国外を問わず補償されるので安心です。

*1
妊娠に伴う身体障害補償特約での支払対象外期間は９０日となります。
●200日の支払対象外期間中に一時的に復職し、その原因となった身体障害によって再び就業障害となった場合には、その支払対象外期間において通算した復職日数が14日以下である場合にかぎり、支払対象外期間に復職日数を加えた期間を通算して同一の支払対象外期間とします。
●妊娠に伴う身体障害補償特約でのお支払い時の場合、90日の支払対象外期間中に一時的に復職し、その原因となった身体障害によって再び就業障害となった場合には、その支払対象外期間において通算した復職日数が7日以下である場合にかぎり、支払対象外期間に復職日数を加えた期間を通算して同一の支払対象外期間とします。
*2
精神障害で就業障害が発生した場合は、最長3年間の補償となります。
*3
64歳で就業障害になった場合、支払対象外期間200日経過後から最長5年間補償が継続されます。
POINT
02
手続きは、期首申請時に
N-Biz Life Stationでお忘れなく

会社付保 お手続き方法の流れ
（期首申請期間のみ）

STEP
01
N-Biz Life Stationに
アクセス
＜会社PCで閲覧の方＞
※「N-Biz Life Station　イントラネットサイト」
が利用可能な方はこちらからログインしてください。
＜会社PC以外（自宅PC等）で
閲覧の方＞
※左記ログインページが利用できない場合は
こちらからログインしてください。
STEP
02
カフェテリアポイント
申請ページにアクセス
STEP
03
ポイント申請
4pt

団体給料補償保険(GLTD)「会社付保」を選択しポイント申請

STEP
04
加入申込フォームに登録

申請画面のリンク先（加入申込フォーム）から必要項目を入力して送信
補償期間は1年のため、毎年申請が必要です。

STEP03 STEP04は別サイトで行います

新規加入・継続加入ともに
ポイント申請 加入申込フォームに登録
両方のお手続きが必要です。

新規加入も継続加入も
お手続きできるのは
4月の期首申請時だけ！

保険期間
2026年9月1日～ 2027年9月1日
POINT
03
あなたに最適な口数と
保険料をチェック
NTTグループ団体割引による
割引率84.0%
※団体割引30%、優良割引76%、健康経営割引5%

あなたに最適な加入口数と
補償イメージを表示します。

STEP
01
性別を教えてください
STEP
02
年齢を教えてください
いつ時点の年齢？
STEP
03
年収を教えてください
年収の考え方とは？
STEP
04
勤務先会社に福利厚生制度の「カフェテリアプラン」は導入されていますか？
シミュレーション
結果を見る

・算出保険料は2027年1月1日までを始期とする場合の保険料です。
・2026年12月15日～2027年1月31日までは加入停止期間になります。

シミュレーション結果

あなたの口数目安は
---
口
1口あたりの月額保険料は
---
円
月払い保険料は
---
円

福利厚生制度の
会社付保 を
活用した場合

本人付保
で
--- 口
月払い保険料は
--- 円
会社付保
で
2 口
保険料は会社負担で
0 円
会社付保GLTDとは？

あなたの補償のイメージ

-- 万円 ／月
-- 万円 ／月

※会社付保は、一律2口分の加入となります。
※本人付保の場合は、口数は目安以下で任意で設定することができます。
※本人付保の場合は、60歳まで補償プランもございます。

本人付保のお申し込みはこちら

このホームページは、保険の概要についてご紹介したものです。ご契約(団体契約の場合はご加入)にあたっては、必ず申込み画面上にあるパンフレットをよくご確認ください。ご不明な点等がある場合には、取扱代理店までお問合せください。

  • 取扱代理店
    NTTグループ総合保険代理店　きらら保険サービス株式会社
    お問い合わせはこちらから
  • 引受保険会社
    損害保険ジャパン株式会社　承認番号：SJ25-13747（2026/01/28）